Не мешайте мне работать

Хороший программист работает в десятки раз продуктивнее плохого. Но! Производительность одного и того же программиста может отличаться также в десятки раз. Какова же причина того, насколько человек работает хорошо или плохо? Один из основных ответов – мотивация. Чем можно мотивировать человека, чтобы он работал максимально продуктивно и с огоньком в глазах? Многие при ответе на этот вопрос ссылаются на пирамиду Маслоу – сначала человек хочет кушать, потом чувствовать себя в безопасности, потом хочет, чтобы его уважали и любили и т.д. Но всё это довольно общая теория без учёта специфики именно программистов. Программисты – это большей части люди увлекающиеся, и иногда достаточно их просто не демотивировать. Мне было интересно получить чёткие мысли для ответа на вопрос: «Как замотивировать программиста, чтобы он работал продуктивно?». И, пожалуй, ответ на этот вопрос я получил в книге Стаса Давыдова «Не мешайте мне работать». В этой небольшой, но очень ёмкой книге автор даёт очень чёткие инструкции, как сделать так, чтобы человек работал с огоньком в глазах, ходил на работу как на праздник и пахал на полную катушку.

Так как автор описывает ровно те вещи, которые хочет, в том числе, и сам, его легко обвинить в инфантильности и эгоцентризме. Но тут возникает вопрос. Не являются ли эти обвинения человека, не сумевшего замотивировать своего подчинённого также инфантильными и эгоцентричными? Крепостное право отменили ещё в 1861 году. Работать или не работать – это добровольный выбор человека. Также как уволить или не уволить – это тоже добровольный выбор :)

Скачать книгу можно с сайта автора здесь: http://motivateme.ru/motivate-me-right-1.3.pdf

P.S. Если эту статью читает моё начальство, то хочу сказать, что на моей теперешней работе я замотивирован как никогда раньше. Я занимаюсь любимым делом в комфортных для меня условиях, и мне за это даже платят деньги. И самое главное, не мешают работать :) За что я очень благодарен.